Manufactura en México vs Canadá: Cuánto Cuesta en 2026

Para un fabricante canadiense, la pregunta sobre México suele reducirse a qué trabajo va en cada lugar. La mano de obra y la renta industrial cuestan mucho menos en México; la electricidad y el impuesto corporativo cuestan menos en Canadá; y el T-MEC mantiene las mercancías originarias circulando entre ambos sin aranceles nuevos.

Las cifras de abajo vienen de la fuente oficial de cada concepto: Statistics Canada, la Agencia de Ingresos de Canadá y las provincias del lado canadiense, y las leyes federales de trabajo, seguridad social e impuestos, el IMSS, CFE y el Diario Oficial del lado mexicano, con la renta industrial de CBRE y Newmark. Las conversiones usan el tipo del Banco de Canadá de 1.4222 dólares canadienses por dólar estadounidense (13 de octubre de 2026) y el tipo FIX del Banxico de 18.4163 pesos por dólar publicado en el Diario Oficial el 12 de octubre de 2026.

México vs Canadá de un vistazo

Concepto	Canadá (Ontario, Quebec)	México	Fuente y fecha
Salario en manufactura	Promedio C$35.78/h (unos US$25.16) antes de cargas patronales; Ontario C$35.65, Quebec C$35.82	Operador con salario mínimo: de unos US$3.53 (Saltillo) a US$4.94 (Tijuana) por hora pagada, con cuotas y prestaciones; salario de arranque de Tetakawi US$5.19/h, operador nuevo sin experiencia	Statistics Canada, sep 2026; tasas de ley, oct 2026; Tetakawi, oct 2026
Costo por hora trabajada, con cargas	C$51.88 (unos US$36.48), todos los trabajadores de manufactura	De US$3.75 a US$5.26, operador con salario mínimo	Statistics Canada, 2024; tasas de ley, 2026
Salario mínimo	Lo fija cada provincia	MXN 315.04 diarios; MXN 440.87 en la frontera norte	Diario Oficial, vigente desde el 1 de enero de 2026
Renta industrial	Gran Toronto C$16.07/pie²/año neto (unos US$11.30); Montreal C$13.78	Monterrey US$7.85/pie²/año; Querétaro US$6.78; Tijuana US$9.45	CBRE 3T 2026 (Canadá); Newmark 2T 2026 (México)
Electricidad industrial	Hydro-Québec tarifa L: 3.821¢/kWh más C$15.027/kW	CFE GDMTH Monterrey: MXN 0.99 a 1.66/kWh más MXN 444/kW	Hydro-Québec abr 2026; CFE oct 2026
Impuesto corporativo	26.5% general; 25% sobre manufactura en Ontario	30%	CRA, Ontario, Quebec; LISR art. 9
Jornada legal	La fija cada provincia	48 horas en 2026, 46 desde el 1 de enero de 2027, 40 en 2030	Ley Federal del Trabajo, vigente desde el 1 de mayo de 2026

Mano de obra: cuánto cuesta una hora de manufactura

La Encuesta de Población Activa de Statistics Canada situó el salario promedio por hora en la manufactura canadiense en C$35.78 en septiembre de 2026: C$35.65 en Ontario y C$35.82 en Quebec, unos US$25 antes de cualquier carga patronal. La encuesta de nómina sitúa a los empleados manufactureros pagados por hora en C$32.09 en julio de 2026. La compensación total por hora trabajada en manufactura, con cargas patronales, fue de C$51.88 en 2024, unos US$36.48, el último año que publicó esa serie.

En México el piso es el salario mínimo: MXN 315.04 diarios en la zona general y MXN 440.87 en la frontera norte en 2026, unos US$17.11 y US$23.94 al día. Al sumar IMSS, INFONAVIT, impuesto sobre nóminas y prestaciones de ley, un operador en ese piso le cuesta al patrón alrededor de 1.4 veces el salario: unos US$3.53 por hora pagada en Saltillo y US$4.94 en Tijuana, o de US$3.75 a US$5.26 por hora efectivamente trabajada, en los casos de nuestra guía del costo de mano de obra. La mayoría de las plantas contrata por encima del piso. Como referencia por puesto, Tetakawi, un proveedor de shelter, fija para un operador nuevo sin experiencia US$5.19 por hora y para un maquinista CNC US$11.17, "fully fringed", como salarios de arranque con la jornada de 46 horas a 18.5 pesos por dólar, en promedio entre sus sedes de Coahuila, Sonora y Sinaloa (Tetakawi). En todos los empleos de manufactura registrados en el IMSS, el salario base de cotización promedio fue de MXN 712.85 diarios en septiembre de 2026, 7.3 por ciento más en un año; la cifra de cada corredor está en las referencias por corredor.

Las cifras de los dos países no están en la misma base. Statistics Canada promedia todos los puestos de manufactura, del operador al gerente de planta; las cifras mexicanas son operadores de nivel de entrada y salarios de arranque. Por hora trabajada y con cargas incluidas, el promedio canadiense de 2024, unos US$36.48, queda frente a US$3.75 a US$5.26 para un operador mexicano en el piso de 2026. La brecha es amplia con cualquier base, y la comparación útil es la de sus propios puestos, calculados en cada país.

Lo que paga el patrón además del salario

Canadá, 2026. Fuera de Quebec, el patrón paga el CPP a 5.95 por ciento sobre ingresos de C$3,500 a C$74,600, más 4 por ciento de CPP2 en el tramo hasta C$85,000, y el seguro de empleo a 1.4 veces la tasa del empleado de 1.63 por ciento. Ontario suma el Employer Health Tax de 1.95 por ciento sobre la nómina que excede la exención, y primas del WSIB con promedio de C$1.23 por cada C$100 de nómina en 2026. En Quebec el patrón paga el QPP a 6.3 por ciento, el seguro de empleo a 1.82 por ciento, el QPIP a 0.602 por ciento, el Fondo de Servicios de Salud (1.25 por ciento para un fabricante con nómina de hasta C$1 millón, hasta 4.26 por ciento desde C$7.8 millones) y primas de la CNESST con promedio de C$1.54 por cada C$100.

México, 2026. El patrón paga cuotas del IMSS por ramo conforme a la Ley del Seguro Social, entre ellas 1.75 por ciento de invalidez y vida, 2 por ciento de retiro, 1 por ciento de guarderías, una prima de riesgo de trabajo entre 0.5 y 15 por ciento y la cuota de cesantía en edad avanzada y vejez, de 3.150 a 7.513 por ciento según el rango salarial; 5 por ciento del salario al INFONAVIT; y un impuesto estatal sobre nóminas, de 2.5 por ciento en Aguascalientes a 4.25 por ciento en Baja California, y de 3 por ciento en Nuevo León y en Coahuila. Conforme a la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores reciben un aguinaldo de al menos 15 días de salario y al menos 12 días de vacaciones después del primer año, que aumentan con la antigüedad, con una prima vacacional de al menos 25 por ciento. La participación de utilidades es de 10 por ciento de la renta gravable, con tope en el mayor entre tres meses de salario o el promedio recibido por el trabajador en los últimos tres años. El cálculo completo, rubro por rubro y estado por estado, está en la guía del costo de mano de obra.

La jornada más corta en México

La reforma constitucional establece una jornada de 40 horas, y la reforma a la Ley Federal del Trabajo vigente desde el 1 de mayo de 2026 la escalona: 48 horas en 2026, 46 desde el 1 de enero de 2027, después 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, sin reducción salarial. El mismo salario semanal en menos horas encarece cada hora trabajada. Con el salario sin cambio, el costo por hora pagada sube alrededor de 5 por ciento en 2027, por la jornada de 46 horas y un escalón programado en la cuota patronal de cesantía y vejez; de 48 a 40 horas es un aumento de 20 por ciento por hora, antes de cualquier mejora en la productividad por hora. Incluya ese calendario en cualquier modelo de costos a varios años.

Renta industrial

Las cifras industriales de CBRE Canadá para el 3T 2026 sitúan la renta neta promedio de lista en C$16.07 por pie cuadrado al año en el Gran Toronto, unos US$11.30, con C$4.33 de impuestos, mantenimiento y seguro aparte, y en C$13.78 en el Gran Montreal, unos US$9.69, más C$5.16.

En México, los reportes de Newmark del 2T 2026 sitúan la renta promedio de lista en US$7.85 por pie cuadrado al año en Monterrey, US$7.70 en Saltillo, US$6.78 en Querétaro y US$9.45 en Tijuana, en la misma unidad que usa CBRE para Canadá. Los corredores inmobiliarios y los trimestres difieren, así que tome la brecha como un rango y pida cotizaciones con todos los cargos del espacio que necesita. La renta, la vacancia y los salarios de ocho corredores mexicanos están lado a lado en las referencias por corredor.

Electricidad: la ventaja de Canadá

La tabla de tarifas de Hydro-Québec vigente desde el 1 de abril de 2026 cobra a los clientes de gran potencia de la tarifa L C$15.027 por kW al mes y 3.821 centavos por kWh, unos US$10.57 por kW y 2.69 centavos de dólar por kWh. La tarifa M de potencia media cobra C$18.242 por kW, 6.292 centavos por los primeros 210,000 kWh al mes y 4.666 centavos después.

La tarifa GDMTH de CFE para Monterrey en octubre de 2026 cobró MXN 0.9904 por kWh en base, 1.5334 en intermedia y 1.6634 en punta, unos 5.38 a 9.03 centavos de dólar, más MXN 386.39 por kW de capacidad y MXN 57.74 por kW de distribución, unos US$24.12 por kW en conjunto. Cada componente es más alto que su equivalente de Hydro-Québec.

Ontario no tiene una tarifa industrial única para comparar: los clientes clase B pagaron un ajuste global de C$44.35 por MWh en agosto de 2026 además del precio de la energía, y los clientes clase A pagan según su participación en la demanda pico. Si su proceso es intensivo en energía, modele la electricidad con su propio perfil de carga antes de comparar cualquier otra cosa.

Impuesto corporativo y repatriación de utilidades

La tasa corporativa general es de 15 por ciento federal más 11.5 por ciento en Ontario o Quebec, 26.5 por ciento combinada; el crédito de Ontario para manufactura y procesamiento reduce su tasa sobre ese ingreso a 10 por ciento, 25 por ciento combinada. La tasa de México es de 30 por ciento conforme al artículo 9 de la Ley del ISR.

México retiene 10 por ciento sobre los dividendos pagados al extranjero. El tratado fiscal Canadá-México lo limita a 5 por ciento cuando la empresa canadiense controla al menos 10 por ciento de los votos, y a 15 por ciento en los demás casos. Bajo una shelter el impuesto funciona distinto: la shelter calcula y entera un impuesto de puerto seguro por cuenta de usted, como explica la guía de empresas shelter.

Comercio entre Canadá y México

El artículo 2.4 del T-MEC prohíbe cualquier arancel nuevo o mayor sobre mercancías originarias, y Asuntos Globales Canadá señala que el acuerdo mantiene libre de aranceles "the vast majority of North American trade". En la revisión conjunta del 1 de julio de 2026, Estados Unidos no aceptó renovar el acuerdo; este "remains in force", y las revisiones ahora son anuales, como explica lo que decidió el 1 de julio.

Los aranceles de Estados Unidos sobre productos canadienses son un tema aparte. Desde el 22 de agosto de 2026, la Sección 338 cobra 50 por ciento a los productos de Canadá listados cualquiera que sea su origen T-MEC, acumulado con la Sección 232 desde el 15 de septiembre salvo la lista de lácteos; la Sección 232 cobra 50 por ciento al acero, al aluminio y a la mayor parte del cobre sin alivio por el T-MEC; y el arancel de la Sección 301 suma 10 por ciento a los productos canadienses y mexicanos que no califican en el T-MEC. Lo que aplica a sus productos, y las opciones, están en aranceles de Estados Unidos a productos canadienses y en el análisis de la Sección 338.

Qué significa la comparación para un fabricante canadiense

• El ensamble intensivo en mano de obra para clientes de América del Norte es el caso más fuerte para México: la brecha laboral es amplia, la renta es menor y las mercancías originarias cruzan sin aranceles nuevos.
• Los procesos intensivos en energía necesitan su propio modelo. Los precios de electricidad de Quebec son difíciles de igualar, y los cargos en horario punta de México cambian las cuentas en operaciones continuas.
• Muchos fabricantes suman México en lugar de mudarse. La ingeniería, el bajo volumen y el trabajo intensivo en energía suelen quedarse en Canadá mientras las líneas intensivas en mano de obra se van al sur.
• La brecha fiscal es menor que la laboral. Treinta por ciento frente a 26.5 por ciento rara vez decide un proyecto que el ahorro laboral justifica, y la tasa del tratado sobre dividendos mantiene predecible la repatriación.

Para ver dónde quedan los números en su operación, pase su plantilla y su superficie por la calculadora de costo operativo, y al final de los resultados solicite la comparación entre una shelter, su propia entidad y la manufactura por contrato. Si la pregunta abierta es México o Estados Unidos, esa decisión tiene su propia página.

Errores comunes

• Comparar bases distintas. Un promedio canadiense de todos los puestos frente a una tarifa mexicana de nivel de entrada exagera la brecha; compare los mismos puestos, con todas las cargas.
• Dejar la electricidad fuera del modelo. En procesos intensivos en energía, la electricidad puede compensar buena parte del ahorro laboral.
• Calcular un plan a cinco años con una jornada de 48 horas. México pasa a 46 horas el 1 de enero de 2027 y llega a 40 en 2030 sin reducción salarial.
• Leer una comparación vieja. Los tipos de cambio, las rentas y las tarifas se movieron en 2026; revise la fecha de cada cifra que use, incluidas estas.

En resumen

México gana en mano de obra y renta; Canadá gana en electricidad e impuesto corporativo; el T-MEC mantiene las mercancías originarias circulando entre ambos sin aranceles nuevos. Para la mayoría de los fabricantes de Ontario y Quebec la respuesta es repartir: el trabajo intensivo en mano de obra en México, y el resto donde ya funciona bien.

Si quiere ese reparto modelado con sus propias líneas, una llamada de 30 minutos sin costo es un buen punto de partida, o revise las demás comparativas de manufactura en México.